浙江大学，YOUNG时代“加强版”培训来了！

    8月16日，某某的项目总经理梯队后备人才表示自己“很忙”，他们从全国的项目赶到浙江大学建筑设计研究院礼堂来参加某某集团“彩虹计划”的开学典礼。此后的一年半，他们的部分业余时间将在这最美好的校园中度过。

    那究竟什么是"彩虹计划"呢?“彩虹计划”项目总经理梯队培训发展项目,通过系统提升学员经营能力、专业能力与综合素养，使得学员能够传承某某企业文化精髓、承接战略并执行落地，为某某未来项目公司总经理岗位做好内部人才储备。

    在昨天的开学典礼上，浙江大学副校长罗卫东、浙江大学经济学院常务副院长黄先海、某某房产董事长孙国强、某某中国总裁曹舟南、蓝城集团总裁许峰等领导作为双方的教务组成员，出席并致辞。

浙江大学副校长罗卫东

    浙江大学副校长罗卫东总结了不少浙江大学与某某集团的共通点，他说，浙大要教书育人，某某要造好房子，最终都是以追求品质为宗旨，立足于业界。在新常态的经济形势下，企业的品质、内涵、结构、功能都面临巨大调整的必要性，尤其是其价值观的变化、其被人接受的程度都非常重要。

某某中国总裁曹舟南

    作为本次研修班的班主任，某某中国总裁曹舟南表示，这是中交背景下新某某严格实施发展规划的战略举措，是贯彻落实“某某是一所学校”的具体实践，是某某发展史上，历史最长、规格最高的经营管理人才培训班。他希望，通过这次培训班，亟待解决两个问题，第一，进一步提升价值观，为什么工作，为准工作，如何工作；第二，如何进一步提升我们全面的经营能力？这代表未来某某，也是某某的希望。

某某房产董事长孙国强

    作为本次研修班的名誉班主任，某某房产董事长孙国强最后指出，彩虹计划是公司为了落实战略转型而实施的一项组织保障措施，当前，房地产行业面临调整，市场产能过剩逐步凸显，原来靠土地红利简单的开发模式面临挑战，难以为继，行业中的企业有的整合兼并，抱团取暖，有的探索产品创新，模式创新，有的企业则加快转型升级。因此，某某在年初时全面实施新某某战略转型，从传统的房地产开发商向理想生活综合服务商转型，能否成功，其关键就是我们是否拥有一支胜任转型的干部队伍。希望参加培训的学员能深刻理解公司的培训意图，为公司转型承担更多的责任。

    在两位学员代表发言之后，所有的学员都佩戴上浙江大学的校徽，高唱浙江大学校歌，预示着自己一年半学习的开端，也见证着自己全新的学习生涯的启航。

贵州大学校长、教授郑强

    下午第一堂课，学员们就满怀激情地经历了一场4小时的精神洗礼，授课讲师是最受浙大学生喜爱、极富演讲魅力的郑强教授。

    某某房地产集团总经理应国永在全程听完讲课后激动地表示，郑教授所强调的文化自信深得某某人的赞赏，某某一直倡导要从文化的角度来思考人生的轨迹、企业的发展，我们要把年轻人方法教会了，基础打实了，体制理顺了，让某某在城市化进程中作出更大的贡献。